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Programa Voluntarios Vale
Creado y mantenido por la Vale y su Fundación, el Programa Voluntarios Vale se encaja en lo que en Brasil se conoce como “Voluntariado Empresarial”. La idea es estimular y apoyar a las acciones voluntarias de los empleados de una empresa, en beneficio de los locales donde residen, de instituciones a las cuales ellos se dedican, de causas en las cuales estén involucrados etc. El Voluntariado Empresarial es una de las modalidades del movimiento voluntario que más crece en todo el mundo.
Pero el Programa no inventó el voluntariado en la Vale. Mucho antes de ello los empleados ya actuaban en causas sociales, sobretodo en pequeñas comunidades al interior del Brasil donde la empresa está instalada. En realidad, siempre lo hicieron.
Después, empezaron a surgir los CCQ Sociales, muy fuertes en algunos Estados brasileños donde la Vale actúa. Ellos nacieron de los grupos de CCQ (Círculo de Control de Calidad), cuando empleados que participaban comprendieron que podrían utilizar la misma metodología, el mismo espíritu de equipo para realizar acciones en beneficio de la colectividad.
En el 2004, la Fundación Vale decidió apoyar de manera permanente y organizada todas esas iniciativas que ya sucedían de forma espontánea. Nació así el Programa Voluntarios Vale, con el objetivo de transformar el voluntariado de los empleados en factor de integración interna y agente del desarrollo local. La idea, que obtuvo pleno éxito, era hacer que los voluntarios se sintieran participantes de algo más grande y poderoso, nascido de la unión de todos.
Inicialmente organizado en Brasil, el Voluntarios Vale, a partir del 2007, recibió la participación de empleados en otros países.
El Día V
Desde el 2004, los Voluntarios Vale de todo el Brasil participan del Día V, un día de acciones voluntarias realizado siempre en el primer domingo de diciembre. A partir del 2007, con la participación de Mozambique, la iniciativa empezó a ultrapasar las fronteras del país.
